| 问题 | 吉林省高温补贴发放标准2023 |
| 释义 | 全国各地进入高温酷暑季节，高温津贴成为关注焦点。吉林省等地多年未调整高温津贴标准，仍执行以前的标准。为提高职工收入、保护劳动者身心健康，稳定岗位队伍，省委、省政府决定调整津贴标准。煤矿井下津贴提高至25元/工以上，夜班津贴提高至10元/班以上和12元/班以上。另外，建立高温津贴制度，当日最高气温达到35℃以上或工作场所温度无法降至33℃以下时，劳动者每日可获得10元以上的高温津贴。 法律分析 目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气，高温津贴话题也引发民众关注。有许多地区的高温津贴标准已经数年没有进行调整，包括吉林省，因此吉林省高温津贴发放条件和标准参照以前颁发的标准执行。 各市(州)、长白山管委会、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政(财审)局，省直有关部门： 为理顺企业职工工资收入分配关系，提高企业艰苦岗位和一线职工工资收入水平，保护劳动者身心健康，稳定艰苦岗位职工队伍，维护社会和谐稳定，省委、省政府决定调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准，现就有关问题通知如下： 一、提高煤矿井下津贴标准 1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上; 2.将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上; 3.将安检人员及基层干部、技术人员和管理人员津贴标准提高到20元/工以上。 煤矿井下津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。 其它矿山井下津贴发放标准和范围参照煤矿井下津贴发放标准和范围执行。 二、提高企业职工夜班津贴标准 1.将前夜班津贴标准提高到10元/班以上; 2.将后夜班津贴标准提高到12元/班以上。 三、建立高温津贴 企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。 结语 为了保护劳动者的身心健康，提高企业职工的收入水平，稳定艰苦岗位职工队伍，维护社会和谐稳定，吉林省决定调整企业职工的津贴补贴标准。其中，煤矿井下津贴将提高到25元/工以上，夜班津贴标准将提高到10元/班以上。此外，针对高温天气下的露天工作和无法降低工作场所温度的情况，每日应向劳动者支付高温津贴10元以上。这些调整旨在改善劳动条件，关注职工福利，促进社会发展。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十六条 国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。 地方各级人民政府采取购买服务，向学生提供助学贷款、奖助学金等措施，对企业和其他社会力量依法举办的职业学校和职业培训机构予以扶持；对其中的非营利性职业学校和职业培训机构还可以采取政府补贴、基金奖励、捐资激励等扶持措施，参照同级同类公办学校生均经费等相关经费标准和支持政策给予适当补助。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。