| 问题 | 养老账户余额能否取出？ |
| 释义 | 养老保险个人账户中的资金可以随时取出，但需满足特定条件。其中，缴费者已故、已达到法定退休年龄（男性满60岁，女性满50岁）或已移民至国外等条件之一即可取出。退伍养老金和服役期间的军龄可以视同缴费年限，免交养老金。企业养老保险一般不可以取出，但在特定情况下可以取出，如达到退休年龄、因故死亡、出国定居或退休后死亡且个人账户尚有余额等。 法律分析 养老保险个人账户中的资金可随时取出，但需满足特定条件。以下条件中至少满足一个，方可取出养老保险账户中的资金：1) 缴费者已故；2) 缴费者已达到法定退休年龄（男性满60岁，女性满50岁）；3) 缴费者已移民至国外。 一、义务兵的养老保险能取出来吗 退伍养老金必须在退伍后且达到退休年纪才能取出来，如果满足条件均可以取出来。退伍军人，服役期间的军龄，可以视同缴费年限，免交养老金，退伍后，缴纳养老保险，如果是企业职工，按照职工的工资作为缴费基数，企业承担20%个人承担8%，个人缴费全部进入个人账户。如果职工的工资高于社会平均工资的300%或者低于60%的，按照300%或者60%作为缴费基数，如果你没有工作，以个体户或者灵活就业的参加养老保险，按照社会平均工资的60%到300%之间自己选择缴费档次，缴纳20%，其中8%进入个人账户。 二、企业养老保险能取出来吗 一般情况下，养老保险金是不可以取出的。但在某些特殊情况下养老保险金是可以取出的，目前退养老保险取出仅限于以下情形： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 2、参保人因故死亡； 3、参保人出国定居； 4、退休后死亡，个人账户尚有余额的，针对于这几种的情况，是可以进行退保申请的，但是对于成功与否，就需要看各地的相关政策的。养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。 拓展延伸 如何享受养老保险待遇 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁事管理和科研工作的女职工55岁事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 结语 养老保险个人账户中的资金可随时取出，但需满足特定条件。其中，缴费者已故、已达到法定退休年龄（男性满60岁，女性满50岁）、已移民至国外等条件均可取出。而退伍养老金和服役期间的军龄可以视同缴费年限，免交养老金。企业养老保险一般不可以取出，但在特定情况下，如达到退休年龄、因故死亡、出国定居或退休后死亡，个人账户尚有余额的情况下，可以进行退保申请。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》规定：第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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