| 问题 | 请问陪护险如何申请呢 |
| 释义 | 提出申请生活完全不能自理且病情基本稳定的参保人员，需在长护定点机构先办理登记入住或建床(含居家建床)手续。参保人员可由本人或亲属、代理人携带参保人员的长期护理保险凭证(社会保障卡或医疗保险卡)、申请表及有效的疾病诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料向长护定点机构提出长护评估申请。医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。费用补偿型医疗保险是指，根据被保险人实际发生的医疗费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。额给付型医疗保险是指，按照约定的数额给付保险金的医疗保险。费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。 二胎生育险如何报销 二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。 灵活就业人员报销生育医疗费所需资料： 1.居民身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件; 2.出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。 三胎如何走生育险 三胎走生育险的流程如下： 第一，生育保险是单位在企业员工生育之后，向社会保障机构办理的保险，办理的时候需要填写“职工生育待遇申领表”。 第二，填写“职工生育待遇申领表”需要提供就哈生育部门核发的生育证明，生育医疗证明，门诊的病例，出院的小结，还有计划生育手术的原始材料，还有婴儿的出生证。 第三，社会保险机构会在受理之日起，15日之内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成之后就会将生育保险的费用交给员工所在的单位，由用人单位按照生育保险的标准和规定发给员工。 第四，用人单位如果没有按规定为员工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，就由用人单位按照规定的生育保险项目和标准支付。 法律依据 《健康保险管理办法》第四条 医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。费用补偿型医疗保险是指，根据被保险人实际发生的医疗费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。额给付型医疗保险是指，按照约定的数额给付保险金的医疗保险。费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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