| 问题 | 见习人员被用人单位录用后在哪登记? |
| 释义 | 律师解答： 见习人员是指通过职业培训或实习等方式接受初步岗位技能训练的人员。当见习人员被用人单位录用后，应当到当地人力资源和社会保障部门进行登记和备案，以便管理和监督。具体来说，见习人员可以在用人单位入职后 30 天内到社会保险经办机构办理社会保险登记。此外，用人单位应当为见习人员签订劳动合同或协议，明确工作任务、薪资待遇、工作时间等内容。需要注意的是，用人单位应当遵循公平、开放、竞争的原则，不得以见习期为由限制见习人员的权益和合法权益。如果用人单位未按照规定办理登记和签订劳动合同等手续，或存在违反法律法规和政策的行为，将面临相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，劳动合同应当自双方约定的日期起生效。 |
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