释义 |
员工辞职是没有补偿的,除非用人单位存在: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2.未及时足额支付劳动报酬; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费等。 一、劳动合同提前辞职算违约吗 劳动合同提前辞职不算违约。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应当向用人单位承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、无固定期限劳动合同辞职有补偿金吗 签订无固定期限劳动合同,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条被迫辞职,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资。 |