| 释义 |
公司收集员工家庭成员信息是否合法分为两种情况：
1、公司为了在紧急情况下，能够及时联系到员工的家属，要求员工提供家属或者紧急情况下的联系人信息，在必要和合理的限度内，属于合法行为。
2、如果公司超范围采集员工家属信息，或者将员工家属信息用于非正常工作范畴以外的用途，则属于违法。
信息收集是指通过各种方式获取所需要的信息。信息收集是信息得以利用的第一步，也是关键的一步。
公司没有调查权,在我国调查权是由法律直接授权的,任何个人或组织都不能在法律授权之外进行调查，公司对知道的员工个人信息负有保密的义务,从隐私权的定义可以看出侵害隐私权不仅仅是知悉一个行为,还要求有侵扰自然人的生活安宁，探听自然人的私生活秘密，或在知悉他人隐私后，向他人披露、公开，或者未经许可进行使用的行为，应该正确认识隐私权的保护范围,正确对待公司的调查范围。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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