| 问题 | 领完生育险可以辞职吗 |
| 释义 | 如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 一、单位报销生育保险扣除工资吗 生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。所以单位报销生育保险是不会扣除工资的。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 二、关于补缴生育保险失业险医疗保险算不算断交 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或社会需要发放必要的经济补偿和医疗保健给生育的职工。如果生育保险层被中断缴费，但是中断缴纳的时间没有超过一个月以上的。那么在补缴完费用后，不算断交。并且还可以继续享受生育保险待遇的。 三、生三胎政府有补贴吗 现在生三胎政府有补贴。 现在全面开放三胎生育政策，并出台了生三胎配套支持措施： 1、实施奖励优惠，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行各项奖励和优惠政策； 2、完善生育制度，完善生育保险和休假制度，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 3、帮扶保障，建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，维护好计划生育家庭的合法权益； 4、保障女性合法权益，鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视，女性孕检，养育孩子过程中，用人单位应提供适合女性的弹性工作，共同创造鼓励生育的支持措施。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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