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问题 工伤会赔偿哪些费用
释义
    工伤会赔偿哪些费用?
    1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    3、一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;以及劳动能力鉴定费等费用。
    一、工伤认定的程序是什么,如下:
    1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
    2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
    3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
    4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
    5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
    二、什么情况为工伤?
    1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
    工伤期间工资和正常上班是一样的。职工发生工伤,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    综上所述,员工工伤可以得到补偿包括相关的费用,用人单位不得无故拒绝。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条
     因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    
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更新时间:2025/3/14 13:41:40