| 问题 | 教师编制谁有权开除呢 |
| 释义 | 有编制的教师 ，不会被轻易而解聘。 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。 教育局可以开除对老师进行开除。根据相关法律规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 （一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二） 体罚学生，经教育不改的； （三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 教育局有权开除教师公职吗 教育局有权开除教师公职。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。由所在学校、其他教育机构，或者教育行政部门，给予行政处分或者解聘。 教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但判处有期徒刑及以上刑罚的会开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 教师编制政审需要什么材料 政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。教师招聘政审一般需要提供你的个人档案(需要各项证书的原件和复印件，证件包括身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话资格证书等)、 报到证、 无违法证明、 无违反计划生育证明 、户籍所在地的开的证明 、还有从教经历证明等资料，具体资料各个地方的要求不同具体以公告为准。 法律依据： 《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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