| 释义 |
法律分析：工伤赔偿主要包括医疗费、工伤补助、护理费、营养费、残疾补助金等。其中，残疾补助金是根据受害人的伤残程度来确定的。但是，在实际操作中，伤残评定结果不一定公正，可能存在主观偏差或不公正的情况。这种情况下，伤残受害人可以通过相关的诉讼途径来维护自己的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条：确定工伤保险待遇的标准，应当按照国家规定的伤残等级和相关政策规定执行。
2.《劳动能力鉴定规定》第十四条：劳动能力评定委员会应当根据伤残人员的身体残损及丧失的体能、智力、视力、听力、语言、精神、生殖功能及社会适应能力等方面进行评定。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位有责任对劳动者进行劳动保护教育，保障劳动者的人身安全、减少事故发生。
综上所述，如果工伤赔偿中的伤残评定结果不公正，工伤受害人可以通过起诉、仲裁等途径来维护自己的合法权益。同时，企业也应该加强安全生产教育，尽量减少工伤事故的发生。
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