| 问题 | 何时可以申请生育津贴？ |
| 释义 | 生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴，生育医疗费由生育保险基金支付，包括检查费、手术费等，个人需自费部分。生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 法律分析 生育津贴是休完产假才申请，一般在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。根据法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 以上就是律师对于该问题的全部回答了，您了解了吗？ 拓展延伸 生育津贴的申请条件和流程是什么？ 生育津贴的申请条件和流程是根据不同地区和政策而有所差异。一般来说，申请生育津贴需要满足以下条件：1.符合当地生育政策规定的生育年龄；2.已婚或符合法定婚姻关系；3.持有合法有效的身份证明；4.符合生育津贴的经济条件要求；5.按规定的时间和程序提交申请材料。申请流程一般包括填写申请表格、提供相关证明文件、办理相关手续等。具体流程可能需要向当地相关部门咨询或查询相关政策文件。请注意，以上仅为一般情况，具体条件和流程请根据当地政策和规定进行核实。 结语 生育津贴是在产妇休完产假后的一定时间内申请，根据法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇。生育保险基金可支付女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，以及因生育引起的疾病的医疗费。生育津贴按照女职工上年度月平均工资计发。具体申请条件和流程请根据当地政策和规定核实。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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