| 释义 |
不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。
职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是从工资里面扣除，每月扣一点。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
旷工不来了一天扣多少工资？
在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资，旷工一天扣多少工资的这个问题是用人单位自行规定的，但是，用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%，另外，旷工严重违反公司劳动纪律，若屡次旷工，公司可单方辞退。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
|