问题 | 最低工资标准就是基本工资吗 |
释义 | 用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准。一般最低工资标准包含五险一金,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含五险一金,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。不包括加班加点工资,中班、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。