劳动协议主体双方同时变更情形有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议主体双方同时变更情形有哪些？
释义	律师解答：劳动合同主体双方同时变更情形有：企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同；企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	怎么申请不服治安拘留的诉讼对公安拘留决定不服如何维权不服治安拘留如何诉讼不服治安拘留怎么诉讼厦门公积金个人提取流程信用卡没有能力结清还款利息是多少信用卡没有能力结清，会对家人造成影响吗信用卡没有能力结清，对家人有影响吗信用卡过期后没有能力结清怎么解决信用卡没有能力结清多长期限就要坐牢了信用卡没有能力还清多长时间可以立案信用卡没有能力还清，是不是要被催收信用卡没有能力还清，银行是否有权催收信用卡没有能力偿还是怎样催收的信用卡没有能力还清会如何催款公司职员被开除后要起诉有时间限制嘛？公司职员因被开除而起诉，时间限制是关键？员工被拘留多久企业可以开除企业经济裁员合法程序是什么损坏雨刮器可以拘留吗刮擦属于交通事故吗 -法律知识交通刮擦事故付全责扣多少分刮蹭交通事故如何认定责任车辆剐蹭痕迹鉴定多少钱？驾驶员没有满一年上高速会怎么样？ determination of sex by bloodstain determination of terminating an action determination of the place of a tortious act determination of unclaimed property determination to dismiss an appeal determination to dismiss a prosecution determinative force determinative norm determine determine a case determine a crime determine as guilty determined guilty determined intention determine the commission of a crime determine the degrees of social harm from crimes determine the nature deterministic deterministic standard deterrence deterrent forces deterrent function deterrent line deterrent measures deterrent method to offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。