劳动协议主体双方同时变更情形有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议主体双方同时变更情形有哪些？
释义	律师解答：劳动合同主体双方同时变更情形有：企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同；企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	上海房产证加名字多少钱上海独生子女光荣证湖州身份证照片能化妆吗为当网红秀吸毒照聚众吸毒会被怎么处罚湖南省长沙市芙蓉区产假最新规定是怎样的上海独生子女证怎么办湖州身份证照片能化妆吗？湖州办护照能化妆吗？立法、司法、行政三权的关系司法权，立法权，行政权有啥区别，谢谢！立法司法行政三权的关系法律问题规定法国司法机关的职能的法律是三大行政法是哪三个法立法机关和权力机关的区别简述司法制度的功能行政权和法的关系司法制度的特征与功能拥有立法权的机关立法权高于行政权和司法权司法机关与其他国家权力机关之间的关系论司法制度的特征与功能西方国家司法机关的职权主要有法国的司法权由谁掌握 -法律知识行使国家立法权的是哪一个部门司法与行政都是国家权力的表现形式，但司法具有一系列区别于行政的特点 total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control total employed total employment total equity total estimated cost of the designed project total eviction total extinguishment total fulfillment total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness total insurance total investment totalitarianism Totalitarianism totalitarian state total lending total liabilities total loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。