| 释义 |
法律分析：职业培训费用是工伤赔偿的一项重要内容。企业应当按照规定为受伤职工提供必要的治疗、康复以及职业培训服务，对于职业培训费用的赔偿需要提交相关证明材料。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十九条 职业病患者应当参加职业培训，拓展就业技能，企业应当与职业培训机构合作，安排职业培训。
2.《工伤保险条例》第二十九条 工伤保险基金支付的工伤医疗费用包括诊断、治疗、康复、护理、住院伙食及必要的交通、住宿等费用。包括应当支付的职业康复和职业培训费用。
3.《社会保险法实施条例》第九十一条 工伤职工在停工留薪期间或者生产关停期间参加职业培训的造价，用人单位应当按照其在停工留薪期间或者生产关停期间的原工资标准中最高档次的80%以上支付。
4.《工伤保险条例实施细则》第五十六条 职业康复需要职业技能提高的，经工伤保险基金支付的培训及考核费用，工伤职工所在企业应与职业培训机构签订协议并办理相关手续。
因此，工伤赔偿职业培训费用需要提交的证明材料包括职业培训机构的培训协议、学习期间的考勤记录和培训费用明细等相关证明文件。
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