| 问题 | 工伤认定申请的步骤及注意事项有哪些？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤认定是指对在工作场所或者工作时间内发生、导致的劳动者因工作原因致残或者死亡的事故进行认定，并确认属于工伤，享受工伤保险待遇。工伤认定申请需要遵循以下步骤： 1. 受伤或者残疾发生后应立即向企事业单位或个体经营者报告。 2. 按规定提交申请材料，包括：工伤认定申请表、医疗证明、事故证明材料等。 3. 职工还需提交相关劳动合同、缴费证明等证明工作关系及缴费情况的材料。 4. 劳动部门进行调查核实。 5. 工伤认定委员会对申请劳动者情况进行评估，给出工伤认定意见。 注意事项： 1. 遵循工作场所安全操作规程，尽量避免安全事故的发生； 2. 劳动者在接触危险物品时应当使用防护措施； 3. 发生工伤事故之后及时报告，不得迟延； 4. 劳动者须尽可能提供详尽的工作和受伤情况证明材料； 5. 联系相关的法律专业人士寻求帮助和咨询。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第十九条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：“本条例规定的工伤，是指在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的伤害或者患病，经医院诊断符合本条例规定的伤病范畴，并由县级以上人民政府劳动保障行政部门或者被其委托的社会保险经办机构鉴定属于工伤的，由用人单位依法按规定支付工伤保险待遇。” 3. 《中华人民共和国国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》第二条：“工伤保险基金应当用于支付工伤保险待遇，其管理办法由国务院规定。鉴定工伤由县级以上人民政府劳动保障行政部门或者被其委托的社会保险经办机构进行。” |
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