| 释义 |
法律分析：
严格遵守劳动纪律是企业、劳动者立足于市场的根本所在，而职工在坚守工作岗位的同时难免会有身体患病需要休息的情况。可是标准的请病假的流程当中是必须要提交医院的病假证明单的，那有些职工可能就是自己手写的病假证明单，但是病假证明单手写的有可能是根本就无效的，因为如今的医院病假证明单都是机打的。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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