多久不上班算自动离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多久不上班算自动离职 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
随便看	重大误解的认定标准缺陷产品侵权人身损害赔偿纠纷如何举证警惕缺陷产品：从责任到赔偿的全方位解析宁波二套房认定标准是什么招标人不予受理的情形？中标通知书不公示是否有效未经公开招标的协议是否有效？招标联系人承担什么责任招标单位联系人重要嘛天津房屋租赁合同纠纷打官司时效规定天津房屋租赁合同纠纷诉讼时效有限制吗天津租房合同纠纷该怎么取证天津租房纠纷应该怎么证据收集天津租房合同纠纷该怎样证据收集砸车玻璃犯法吗如何处理酒后砸高铁玻璃构成什么罪? 火车票退票规定成年男的强奸成年女生犯法吗？未成年女性强奸男性判多少？订购假冒产品犯罪吗三无产品属于欺诈消费者吗光有人证能定杀人罪吗？光有人证能定杀人罪么？工资不对找谁 -法律知识在工厂拿不到工资,应该找哪一个部门? 差错文件差额差额巨大差额税差额选举差额预算事业单位 infringement infringement infringement infringement against nonproperty rights Infringement, Contributory Infringement, Direct Infringement, Infringer infringement of citizens' rights infringement of copyright infringement (of copyright) infringement of copyright or right of invention infringement of freedom infringement (of patent) infringement of patent infringement of patent right infringement of rights infringement of titlehood infringement of trademark infringement (of trademark)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。