| 问题 | 公务员工资福利保险制度的含义 |
| 释义 | 1、工资制度：指公务员依法履行职责，完成本质工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度，是指有关工资形式，工资标准，工资支付原则，工资支付办法等。公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金构成。 2、公务员福利的主要项目有休假制度、优抚制度、其他福利制度、公务员工时制度。 3、保险制度是指国家对因生育，年老疾病伤残等原因暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 一、公务员抚养费中的收入是包括奖金的吗 公务员抚养费中的收入是包括奖金的。公务员工资收入一般是由基本工资，津贴，补贴，奖金四个方面构成，所以奖金也是收入的一部分。公务员作为有固定收入的群体，一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。 二、最低工资是否包括加班费 《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于；若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。 原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。 |
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