员工自离工资怎处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自离工资怎处理
释义	法律分析：员工自动离职，如果给公司造成损失，在合理范围内应当承担赔偿责任。但工资也应发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	缓刑考验期满还要执行刑罚吗缓刑考验期满会怎么样缓刑考验期满缓刑考验期满还要执行原判刑罚吗缓刑考验期满后有哪些限制？缓刑到期会恢复一切自由吗遣散金应该怎么样算？遣散费赔偿金范围是多少遣散费如何赔偿的公司解散遣散费怎么算缓刑考验期满后就自由了嘛？缓刑考验期满后就自由了吗 -缓刑缓刑结束就自由了吗? 缓刑的结束：是否重获自由？缓刑考验期满可以再犯吗缓刑考验期满会怎么样缓刑期间自由了吗劳动法遣散费的赔偿标准劳动法员工遣散费怎么算劳动法中关于遣散费的规定？？？劳动法中关于遣散费的规定劳动法关于遣散费赔偿标准劳动法员工遣散费怎么算 -法律知识劳动法规定的遣散费赔偿标准劳动法员工遣散费怎么算？非自愿醉酒非自执行条约非自治领土非组织形态的多边条约非眚飞地飞机场交货价飞机乘客保险飞机承租人飞机出租商飞机封锁飞机国籍飞机劫持飞机上交货价飞机失事飞机事故报告飞机适航检验飞机适航证书飞机适载鉴定飞机首先着陆地的法院飞机一切险飞机载运率飞机着陆飞钱飞行管制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。