公司说自离没有工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司说自离没有工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	离婚协议的写作技巧有哪些？购买重疾险时需要关注哪些与主动脉疾病相关的赔付标准？重疾险的主动脉疾病保障是否存在漏洞? 主动脉疾病患者购买重疾险需要哪些投保提示？主动脉疾病是否需要提前告知保险公司才能得到重疾险保障？如何防止重疾险中橡皮病的排除条款被添加？重疾险是否存在对橡皮病的免责条款？重疾险和百万医疗险有何不同?哪种更适合覆盖橡皮病? 如何避免重疾险拒赔橡皮病的风险？重疾险中的橡皮病免责条款是否会导致投保人的权益受损？橡皮病深度昏迷是否可以被纳入重疾险的基本保障范围？全面提高公共安全保障能力的措施有哪些 -法律知识维护公共安全而制定了什么法维护公共安全而制定了什么法维护公共安全而制定了什么法对我国公共安全的认识有哪些？司法实践中对防卫限度的确认应注意哪些方面司法实践中对防卫限度的确认应注意什么方面司法实践中对防卫限度的确认应注意什么方面司法实践中以危险方法危害公共安全的犯罪突出表现是什么司法实践中对防卫限度的确认应注意什么方面？司法实践中对防卫限度的确认应注意的方面有哪些司法实践中对防卫限度的确认应注意哪些方面司法实践中对防卫限度的确认应注意哪些方面司法实践中对防卫限度的确认应注意哪些方面 ways of indemnity ways of investment contribution to a joint venture ways of supplying materials and equipment WCL weak weak evidence weak hypothesis test weak law weakness weal weapon weaponry weaponry control regulations weapons of mass destruction weapons of offense wear and tear wear and tear wear and tear concessions wear compensation wear stripes wear the gown weasel weather insurance weather minima weather working day

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。