员工突然辞职但是没签合同该不该给工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工突然辞职但是没签合同该不该给工资
释义	法律分析：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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