签合同压工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同压工资合法吗
释义	法律分析：压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合伙债务是否可以用合伙财产清偿债务人私下转让合伙债务的有没有效合伙的债务应如何清偿？股权转让必须要债务清算吗股权转让必须要债务清算嘛合伙企业清算后财产清偿是什么时候？股权转让需要债权债务清算吗？民法典规定赠与合同撤销权能否继承民法典中赠与行为是否可以撤销民法典规定撤销赠与合同如何实行遗赠人要偿还被遗赠人的债务吗采购合同的补充协议怎么写 -法律知识完整的合同补充协议要怎么写才有效？什么情况下要求补充协议？商品买卖合同补充协议一文买卖协议的补充协议要注意什么？协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论职工一方协商代表的更换由谁决定协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论? 提案人对提案办理结果的意见 -法律知识移送审查不起诉意见书格式铁路集体企业改制人员安置铁路集体企业改制人员安置？交通事故赔偿协议能不能撤销交通事故立案后双方同意撤案可以撤案吗完全国际人格者完全过失责任制完全和永久丧失工作能力完全和专属主权完全获得完全继承完全兼并完全交战状态完全解决完全就事实而言完全开工完全控股的子公司完全履行完全履行合同完全民事行为能力完全民事行为能力人完全披露完全签署完全丧失行为能力人完全失明完全授权完全损失完全条件完全条约完全同意

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。