签合同压工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同压工资合法吗
释义	法律分析：压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	诉讼离婚实质要件是什么？离婚的实质条件主要是什么夫妻离婚的实质条件是什么？准予离婚的实质要件准予离婚的实质要件是裁员补偿最高年限？裁员补偿年限有上限吗企业占用有哪些赔偿公司强占该怎么补偿占用企业拆迁赔偿标准职务侵占已经赔偿公司了还要立案吗侵占公司财产赔钱吗公司占有国有土地如何补偿企业占地补偿有什么标准？可以要求公司给予补偿金吗？ XX公司补助算侵占公司财产吗企业占地补偿有什么规定？对职务侵占的解析职务侵占和一般侵占的区别职务侵占事件如何处罚职务侵占30万，会受到怎样的法律制裁？涉外婚姻诉讼离婚需要遵守哪些规定? 我国法律对涉外结婚、涉外离婚的法律适用是如何？涉外离婚案件中，对离婚的主体及能否起诉进行审查涉外离婚哪条法律规定要公证约定义务约定再保险约法三章约会约据约束约束成本约束措施约束力约束条件约束性的词句约束性条款约束性要求约文约文解释约文议定约因约因不充分越轨举止越轨诉讼越轨协定越轨行为越过船舷越极飞行越级程序

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。