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问题	旷工扣三天工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	联合国国际货物销售合同公约的适用范围与保留依据《联合国国际货物销售合同公约》,一项逾期的承诺具有何种效力? a. 如 1985年国际货物销售合同法规适用公约适用于根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定,接受于什么时候生效。？国际货物销售合同公约的适用范围是什么买卖合同纠纷答辩词应当从哪些方面来写? 买卖合同纠纷怎么追款？离婚诉讼技巧，离婚诉讼过程中的技巧有哪些买卖合同纠纷代理词？买卖合同纠纷代理词？买卖合同纠纷代理词？买卖合同纠纷代理词？买卖合同纠纷答辩词应当从哪些方面来写买卖合同纠纷代理词追债的方式有哪些在火车上发生财物损失的赔偿范围机动车抢过铁路道口出车祸谁承担事故责任车辆起火保险怎么处理火车上发生纠纷怎么办 -法律知识买了自燃损失险，车辆着火了，就一定能得到赔偿吗？在火车上意外划伤了怎么办在火车上发生财物损失的赔付范围机动车抢过铁路道口出车祸谁承担事故责任在火车上发生财物损失的赔偿范围有旅客带烟花上火车会怎么样 usance bill usance credit usance draft usance letter of credit U.S. Attorney U.S. Bankruptcy Courts U.S. Code U.S. Copyright Office US dollar US dollar market use use Use use and occupation use both coercion and cajolery use counterfeit currency Used For Commercial Purposes used in Song dynasties and similar to today's bills of exchange useful useful life useful life of fixed assets usefulness usefulness Useful, Useful Article use in common

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