交完离职单之后旷工3天算自离吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	交完离职单之后旷工3天算自离吗
释义	法律分析：交了离职申请，但没有做工作交接，办理离职手续的，那么公司可能因旷工来处理劳动者，因此，最好办理离职手续。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	医患关系法律属性对医疗事故认定影响医疗责任保险范围是怎样的茶楼有人赌博老板什么责任应该应该怎么举报有人嫖娼怎么举报卖婬嫖娼地点 -法律知识投诉嫖娼怎么投诉？医患关系怎么处理申诉程序是怎么样的离婚冷静期算离婚了嘛离婚冷静期算离婚么？离婚冷静期算离婚么劳动仲裁法律援助申请条件劳动争议法律援助能申请到吗仲裁对公司有什么影响员工申请仲裁对公司有什么影响吗？申请劳动仲裁对公司的影响有哪些? 仲裁对企业有影响吗合同的相对性原则法条是什么限制行为能力人纯获利益的行为？在使用修正代理后被骗的情况如何处理？强制认证产品管理办法人力资源服务许可证怎么申请没有医师资格证行医怎么处罚哪些房子办不出证,遇到无法办理房产证的楼盘又该如何维权不办房产证投诉电话 -房屋产权 tied aid tied-buying contract tied-in clause tied loan tied sale tie-in sale tie-in sale clause tie of votes tie up tie-up tight money policy TILA timber delivery tax timber inspection station timber resource timber right timber transportation certificate Time time time time allowed for taking petty dogs out of household time and space factors and crime time bargain time barred time bill

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。