旷工三天自动离职有没有工资的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天自动离职有没有工资的
释义	法律分析：旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。如果单位因为劳动者是旷工自动离职而不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	医疗事故患方书面陈述是？医疗纠纷陈述书范文法律问题行政处罚拘留告知笔录陈述申辩书 -行政处罚行政处罚拘留告知笔录陈述申辩书法律问题行政拘留告知提出陈述和申辩是否需要进行证据？行政处罚适用简易程序的必备条件行政处罚法简易程序的适用条件行政处罚简易程序必备条件行政处罚简易程序的适用条件是行政处罚简易程序适用的条件行政处罚适用简易程序的必备条件有哪些行政处罚简易程序的适用条件行政处罚的简易程序的条件是什行政处罚不适用简易程序的规定有哪些？行政处罚的简易程序适用条件行政处罚程序适用简易程序的条件医疗事故患方书面陈述范文 -法律知识卫生许可证办理材料模版？卫生许可证办理材料模版 -法律知识卫生许可证都需要什么材料办理卫生许可证要求什么材料办卫生许可证需要哪些材料办卫生许可证需要什么材料卫生许可证需要的材料办理卫生许可证需要什么材料达州市 mundbryce municipal municipal municipal administration municipal authority Municipal Bond municipal bond municipal committee of the Communist Party of China municipal corporation municipal corporations municipal court municipal court municipal district municipal engineering municipality municipality directly controlled by a provincial government municipality directly under the Central Government municipality district municipality under the provincial authorities municipal law municipal law municipal law of the ship's registry municipal lien municipal locality tax Municipal, Municipality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。