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问题	公司一直不给转正工资不给涨怎么办
释义	法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	公司对员工进行罚款到底合不合法公司有违法行为员工有责任吗用人单位举证责任的规定是怎样的员工犯法,公司有什么责任员工违法企业有责任吗公司法人格否认之诉的举证责任分配是怎样的？劳动争议中企业主张是员工自己离职要举证吗? 对方先动的手然后我把对方打伤了 -法律知识对方先动的手然后我把对方打伤了怎么办对方先动的手然后我把对方打伤了怎样办对方先动的手然后我把对方打伤了如何办对方先动的手然后我把对方打伤了 -法律知识别人先动手打人我还手致别人轻微伤把先动手的对方打伤了要负责任吗对方先动手自卫把人打成轻伤别人先动手我把别人打成重伤别人先动手我还手把他打伤了，我需要负什么责任？对方先动手把我打成轻伤别人先动手我把别人打成轻伤法律问题先动手被打伤谁负责？对方打我导致自己手掌骨折法律问题对方先动手,我还手,双方都有轻微伤 -法律知识我和别人打架别人先动手打我的时候把他自己手骨折了我有责任吗别人先动手我还手把他打伤了，我需要负什么责任 -法律知识对方先动手,我还手,双方都有轻微伤法律问题 administrative case of communications and transportation administrative case of environmental protection administrative case of finance administrative case of first instance administrative case of fishery administrative case of forestry administrative case of land administrative case of patent administrative case of public security administrative case of second instance administrative case on family planning administrative case on grassland administrative case on technical supervision administrative case unaccepted by the people's court administrative certificate administrative certification administrative charge administrative charges administrative circular administrative code administrative coercion administrative coercive measure administrative coercive power administrative coercive procedure administrative commissioner

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法律客观：