培训协议三年不能离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	培训协议三年不能离职？
释义	律师分析: 双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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