| 问题 | 了解赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 工伤鉴定八级除赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资；解除劳动关系者可享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。住院护理费和停工留薪待遇根据自理能力不同而有不同补贴标准。一次性伤残补助金为工伤鉴定八级的劳动者支付9个月本人工资。 法律分析 工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为八级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。 拓展延伸 赔偿纠纷解决：了解赔偿标准与计算方法的关键要点 赔偿纠纷解决涉及赔偿标准与计算方法的关键要点。在解决赔偿纠纷时，了解赔偿标准是至关重要的。赔偿标准是根据法律规定和相关判例确定的，它涉及到损失的种类、程度和赔偿金额的计算方法。了解赔偿标准能够帮助当事人确定自己是否有权获得赔偿以及可以获得的赔偿范围。同时，了解赔偿计算方法也是必要的，因为不同类型的损失可能有不同的计算方式，如医疗费用、精神损失、财产损失等。掌握赔偿计算方法可以帮助当事人合理评估自己的损失，并为赔偿纠纷的解决提供依据。因此，深入了解赔偿标准与计算方法对于赔偿纠纷的解决至关重要。 结语 通过了解工伤鉴定八级的赔偿范围，我们可以看到，除了医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，还包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，了解赔偿标准与计算方法对于解决赔偿纠纷也至关重要，因为它可以帮助当事人确定自己的权益和损失范围，并为解决纠纷提供依据。因此，深入了解赔偿标准与计算方法对于赔偿纠纷的解决至关重要。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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