| 问题 | 误工费和护理费咋算的 |
| 释义 | 误工费的计算标准根据是否有固定收入和能否证明最近三年收入状况来确定，护理费则根据护理人员是否有收入或雇佣护工来计算，无论是否实际支付报酬，都按照当地护工劳务报酬标准计算。 法律分析 误工费的计算标准： 1．有固定收入的，误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间。 2．没有固定收入，能证明最近三年收入状况的，误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。 3．没有固定收入，不能证明最近三年收入状况的，误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）。 护理费：护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 拓展延伸 误工费和护理费的计算方法及相关注意事项 误工费和护理费是在一些人身意外伤害案件中的常见赔偿项。误工费是指因伤势导致无法正常工作而造成的收入损失，通常根据受伤者的工资水平、工作时间以及伤势的严重程度来计算。护理费是指因伤势需要接受特殊护理而产生的费用，如医疗护理、康复治疗等。计算误工费和护理费时，需要考虑相关的法律规定和案例判决，以及专业的医疗证明和相关费用凭证。此外，注意事项包括及时申请赔偿、保留相关证据、遵守法律程序等。在处理此类赔偿事项时，建议咨询专业律师以确保权益得到充分保护。 结语 根据以上标准，误工费的计算方式因个人情况而异。对于有固定收入的人，误工费根据误工时间和收入水平计算；对于没有固定收入但能证明最近三年收入的人，误工费按最近三年平均收入水平计算；对于没有固定收入且无法证明最近三年收入的人，误工费参照相同或相近行业上一年职工平均工资。护理费也需根据具体情况计算，但一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。在处理误工费和护理费时，请咨询专业律师以确保合法权益得到充分保护，并注意保留相关证据、遵守法律程序等。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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