劳务合同到期应如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务合同到期应如何处理
释义	法律分析: 劳务合同到期的，用人单位与提供劳务方协商一致可以续签，未续签的，不需要像未续签劳动合同一样支付经济补偿。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
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