| 释义 |
法律分析：1.根据原劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》是产假续假新政策，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不延长哺乳期，如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一两个月。2、根据《女职工保健工作规定》规定，婴儿满周岁时，经县(区)以上含(县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过六个月。
法律依据：依据《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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