| 释义 |
法律分析：江西女职工产假由以下部分组成：1.基础产假98天;2.江西省奖励假60天;3.难产或者剖宫产分娩的，产假增加15天;4.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
2、哺乳未满1周岁婴儿的女职工享有每天一小时的哺乳假。
3、符合法律、法规规定生育子女的男职工享受15天的陪产假。 法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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