最新年假计算方法标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最新年假计算方法标准是什么
释义	法律分析：年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	酒泉市申请教师证的地址有哪些教师收贿赂怎么举报教师工作证明怎么开小孩自己出去买东西这个行为有效吗 7岁的儿童能上门退货买手表吗？小孩自己出去买东西的行为效力是怎样的小孩自己出去买东西这个行为有效吗小孩自己出去买东西这个行为有效吗小孩自己出去买东西的行为效力是怎样的叫朋友出去玩发生意外我有责任吗朋友圈卖悦刻怎么处罚朋友圈卖悦刻怎么处罚人防办的职责是什么人防办的职责是什么人防办的职责是什么人防办的职责是什么？人防办的职责是什么人防办的职责是什么人防办的职责是什么？人防办的职责是什么？人防办的职责是什么人防办的职责是什么？人防办的职责是什么人防办的职责是什么人防办的职责是什么 challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system challenge the constitutionality of a law challenge the law personally challenge to jury array challenge to the array challenge to the poll challenge to the roll challenge to validity chamber chamber chamber barrister chamber counsel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。