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问题
劳动法规定年假补偿标准
释义
法律主观:
劳动法对年假补偿规定的标准是:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假,是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
法律客观:
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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更新时间:2025/6/29 1:02:37