| 问题 | 社保未完成，进厂后如何处理？ |
| 释义 | 养老保险和医疗保险的转移手续取决于是否有新单位接收，同城无需个人办理，异地需要申请转移。如果没有新单位，可以选择第三方单位缴纳或参加城乡居民保险。失业、工伤、生育保险有新单位无需转移手续，无新单位需找到新单位后继续缴纳。 法律分析 1.养老保险（1）、如果新单位直接接收的社保，在同城的话，不需要个人做任何事，不用办理转移手续，只需要让原来的单位把社保停了就可以，新的工作单位，直接用身份证号就可以继续给缴纳社保。 如果不是一个城市，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。(2)如果没有新单位接收的。还想继续缴纳社保，那可以同时直接去一些第三方单位缴纳个人和公司两部分的金额。也可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险；如果不想继续缴纳社保，可以做异地转移，个人的部分全部转走，单位给缴纳的部分只能转走12%。 2.医疗保险(1)如果的新公司直接接收的五险一金，同城的话也不需要个人做任何事情，如果不是同城的话，需要在原来的城市医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。 (2)如果没有新单位接收的。个人可以就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡居民医疗保险。 失业、工伤、生育保险 有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。 拓展延伸 社保问题困扰，进厂后如何妥善解决？ 进厂后，如果您的社保未完成，首先应该及时与企业人力资源部门或负责人联系，详细说明您的情况。他们将为您提供相关指导和帮助。通常情况下，您可能需要提供个人身份证明、劳动合同、社保卡等相关材料。企业会协助您完成社保登记手续，并及时缴纳社保费用。如果遇到困难，您可以咨询专业律师或劳动保障部门，了解您的权益和相应的法律规定。记住，在解决社保问题时要保持沟通和合作，以确保您的权益得到保障。 结语 合理处理社保问题，确保权益。若新单位接收社保且同城，无需个人办理转移手续，只需原单位停缴社保即可。若非同城，需办理转移手续并经审核同意后办妥。无新单位接收者可选择第三方单位缴纳个人和公司部分，或以灵活就业人员身份参加城乡居民养老保险。医疗保险同城不需操作，非同城需办理转入手续。失业、工伤、生育保险有新单位则无需操作，无新单位则继续缴纳。如遇问题，及时联系企业人力资源部门或律师，维护自身权益。沟通合作解决问题，确保权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 |
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