| 释义 |
法律分析：如果员工在工作场所中实施了不正当影响，导致事故发生，企业不能免责。根据《劳动法》、《安全生产法》等法律规定，企业必须为员工提供安全的工作场所，并且制定严格的安全管理制度。如果员工采取了不当行为，企业必须承担相应的责任。
法律依据：
- 《劳动法》第四十八条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，创造安全、健康的劳动条件；
- 《安全生产法》第三十二条：生产经营单位的责任人应当制定和组织实施本单位的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并保证其落实；
- 《最高人民法院关于审理安全生产事故责任纠纷案件适用法律若干问题的规定》第四条：生产经营单位应当加强对从业人员的安全生产教育和培训，并组织实施安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产事故隐患。
综上所述，企业不能以员工不当行为来免除自身责任，应当切实履行安全生产管理义务，确保员工的安全生产环境。
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