| 问题 | 公司口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗 |
| 释义 | 法律分析： 公司的口头辞退应该不予理睬，应该在劳动仲裁期间继续上班，因为不上班可以视为自动离职或矿工，口头辞退如果没有相关证人在场见证，在法律上没有效力。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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