| 问题 | 劳动仲裁裁决是否可以在网上查询？ |
| 释义 | 劳动仲裁裁决将上网公开，通过保留部分基础信息，裁决书公开将产生社会影响和震慑力，倒逼企业依法用工，规范劳动者提起诉求，促使用工主体和劳动者自律。裁决公开将对隐私信息进行技术处理，以保障当事人的合法权益。根据法条依据，《劳动争议仲裁调解法》规定，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件，延期不得超过15天。参与劳动仲裁的当事人只需按正常流程走，很快就能得到结果。裁决公开还促使仲裁员提高专业素养和文书质量。 法律分析 一、劳动仲裁裁决会上网吗 劳动仲裁裁决也要上网公开。网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息，发挥裁决书公开的社会影响力和震慑力，倒逼企业依法用工，规范劳动者依法诚信提起诉求，让更多用工主体和劳动者引以为戒。同时，裁决公开也会对隐私信息进行技术处理，保障当事人合法权益。 发生劳动争议，走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题，根据法律规定的话，一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束。有特殊情况经过批准可以延期，但是延期不得超过15日。 二、可以参考的法条依据 《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁毕竟关系劳动者的合法权益，因此，如果不是十分复杂的争议，仲裁机构一定会尽快给出仲裁结果。所以，只要参加仲裁的当事人按照正常的仲裁流程走，会很快有结果的。 值得一提的是，《规定》并未将调解书纳入网上公布范围，这与法院系统“以调解方式结案或确认人民调解协议效力的，不在互联网公布”做法一致，意在鼓励劳资双方当事人通过调解快速解决争议纠纷，避免裁决网上公开对双方带来的压力。 三、“晒一晒”倒逼三方自律 “阳光是最好的防腐剂，裁决书公布在众目睽睽之下，作为仲裁员一点都马虎不得，要力争做到辨法析理、胜败皆明，就需要在写裁决书时字斟句酌，明确案件争议焦点，引用法律条文适当，说理清晰透彻。”南沙区劳动人事争议仲裁员周-黠说。“晒”裁决书对仲裁员办案及裁决文书撰写水平均提出了更高要求，倒逼其提升专业素养、提高文书质量。除了公开监督“倒逼”仲裁员公平公正作用，裁决书公开还将有效推动用工主体和劳动者的自律。 按照《规定》，网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息，发挥裁决书公开的社会影响力和震慑力，倒逼企业依法用工，规范劳动者依法诚信提起诉求，让更多用工主体和劳动者引以为戒。同时，裁决公开也会对隐私信息进行技术处理，保障当事人合法权益。 结语 劳动仲裁裁决的网上公开是为了发挥其社会影响力和震慑力，促使企业依法用工，规范劳动者依法提起诉求。裁决公开将保留当事人部分基础信息，并对隐私信息进行技术处理，以保障当事人的合法权益。此举不仅对仲裁员提出更高要求，促使其提升专业素养和文书质量，还将倒逼用工主体和劳动者自律。参与劳动仲裁的当事人可以放心，按照法律规定，一般情况下仲裁案件应在45天内结案，特殊情况下可延期但不超过15天。通过晒裁决书，我们共同努力推动公平公正的劳动仲裁制度的完善。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 |
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