网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
15号发工资压15天怎么算
释义
法律主观:
不算,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
工伤治疗期超过一年怎么办
工伤认定需要等治疗结束吗
工伤治疗期超过一年怎么办?
工伤医疗期满后仍不能工作怎么办?
工伤有医疗期限吗
工伤医疗期满后还需要治疗的应该怎么处罚
工伤医疗期满后怎样办
工伤医疗期满后还需要治疗的如何处置
工伤治疗期限超过了一年怎么办?
工伤医疗期满后如何办
工伤康复期多长时间 -法律知识
工伤后的康复期是怎么样的?
工伤后的康复期是怎样标准的
工伤只能康复一次吗
工伤鉴定一定要康复期后才可以做吗
工伤治疗期限多长时间
工伤旧病复发死亡能索赔嘛?
工伤旧病复发死亡怎么倍偿
工伤旧病复发死亡能索赔吗?
工伤旧病复发导致死亡如何赔偿?
工伤旧病复发死亡可以索赔吗
工伤丧葬费可以重复赔偿吗
工伤复发和因公死亡有何补偿?
工伤职工离职后旧病复发可以要求赔偿吗?
工伤职工旧病复发能享受工伤待遇吗?
工作地
工作定额
工作范围
工作丰富化
工作福利
工作岗位责任制
工作规范
工作规则
工作和劳动
工作环境
工作会议
工作机会均等
工作假释制度
工作监督
工作件
工作教育学院
工作量
工作履历
工作能力
工作年限
工作评价
工作权
工作权利法
工作人员
工作人员规则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/5 13:15:07