劳动合同主体变更后合同要不要重新签订-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体变更后合同要不要重新签订
释义	法律分析：劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪需要哪些犯罪构成? 提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪的主体与客体? 权力与责任的对决没有提前一个月辞职后果怎样拖着不离婚对谁利益大是不是先提出离婚的对自己不利我想离婚，先提出离婚会不会对自己不利? 谁提离婚有什么区别先提出离婚会对自己不利吗老婆要和我离婚，我选择协议离婚好还是起诉好？没有提前一个月辞职后果怎样没有提前一个月辞职后果怎样不离婚的利益是什么？谁提离婚有什么区别谁提离婚有什么区别武装叛乱、暴乱如何判罚 2023年给团员以警告,严重警告,撤销团内职务武装叛乱、暴乱罪怎么处罚的武装叛乱、暴乱罪怎么处罚的武装叛乱、暴乱罪的处罚? 构成武装叛乱、暴乱罪怎么处罚? 武装叛乱、暴乱罪怎么处罚? 武装叛乱、暴乱罪怎么规定的？集会游行示威严重破坏 thorough investigation and just handling thorough probe thorough research thorough scoundrel those those below follow the example set by those above thought thoughtlessness thoughts of divine law thoughts of legal psychology in ancient China thoughts of legal psychology in modern China thralldom threat threat threat and coercion threaten threatener threatening threatening letter threat of an escape of oil threat of an escape or discharge of oil threat of force threat of violence threat of war threat removal measure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。