劳动合同变更内容需要什么条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同变更内容需要什么条件
释义	法律分析：劳动合同变更需要的条件有：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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