| 问题 | 2023年退休规定 |
| 释义 | 2023年退休规定摘要: 根据1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,现行退休年龄为男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。人社部部长尹*民介绍,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社 法律分析 2023年退休规定摘要: 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。根据现行规定,男性退休年龄为60周岁,女性(包括干部和工人)退休年龄为55周岁和50周岁。 2015年10月14日，人社部部长尹*民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。 二、退休的规定 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 2015年10月14日，人社部部长尹*民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。 拓展延伸 根据我国现行法律，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。然而，随着人口老龄化趋势加剧，延迟退休方案逐渐浮出水面。近年来，部分人大代表和相关部门提出了推迟退休年龄、延长退休年龄等建议。 从法律角度来看，推迟退休年龄符合《中华人民共和国劳动法》的规定，即“国家对劳动者实行劳动义务和权利，鼓励劳动者工作，反对就业歧视，保障劳动者合法权益。”同时，《中华人民共和国社会保险法》也明确规定：“国家建立和完善社会保险制度，保障公民在年老、疾病、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” 然而，推迟退休年龄可能涉及到的法律问题也不容忽视。例如，如何确定合理的延迟退休年龄？推迟退休年龄后，如何保障养老金和退休金？如何解决因推迟退休导致的就业压力等问题？ 总之，推迟退休年龄是一个涉及社会公平和公共利益的问题，需要充分考虑各方面的利弊和影响。在制定相关政策和方案时，应当权衡各种利弊，广泛听取社会意见，并依法依规进行实施。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 |
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