实习期不给薪资能告单位吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期不给薪资能告单位吗
释义	法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	企业合同法律风险及防范如何去有效防范合同效力风险怎样有效防范合同效力风险如何去有效防范合同效力风险法律规定的如何办理退休手续报复殴打他人属于什么犯罪竞业限制协议几年竞业禁止最多几年保险理赔的期限是多久？刑事责任年龄分为几种刑事责任年龄怎么划分刑事责任年龄划分的标准是什么？刑事责任的年龄是如何划分的刑事责任年龄段如何划分？刑事责任年龄有哪几个阶段相对负刑事责任年龄有哪些？相对负刑事责任年龄法律问题欠人钱不还告法院有用吗高空坠物造成处罚办法会如何处罚？介于高空坠物的危害应如何处罚根据我国法律的规定高空坠物砸伤人怎么赔偿身份证办好了能不能叫别人拿身份证办好了能不能叫别人拿他人欠钱不还怎么办别人欠钱不还该怎么办 burden of pleading burden of producing evidence burden of proof Burden of proof burden of proof burden of proof burden of proof Burden Of Proof burden of proof burden of taxation burden theory bureau bureau bureaucratic red tape Bureau for Foreign Shipping bureau for reform through labor bureau member bureau of foreign affairs bureau of land management bureau of supervising prisoners bureau of supervision burgage burgage-tenure Burgher burglar

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。