| 问题 | 事业单位自动离职后，其工龄能视同缴费年限吗？ |
| 释义 | 按照各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为除名职工计算连续工龄的起始时间，除名前的连续工龄不算缴费年限，但重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，从个人缴纳养老保险费的时间开始计算。 法律分析 自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。 拓展延伸 事业单位自动离职后，是否可以将工龄视同为缴费年限，对退休待遇有何影响？ 事业单位自动离职后，将工龄视同为缴费年限对退休待遇有着重要影响。根据相关规定，事业单位员工的退休待遇通常与工龄和缴费年限直接相关。如果自动离职后，工龄能被视同为缴费年限，那么对于退休待遇的计算将会有所变化。工龄的增加将直接导致退休金的增加，从而提高退休后的生活质量。然而，具体的政策规定可能因地区和单位而异，因此，建议事业单位员工在离职前咨询相关部门或专业律师，以了解自己的权益和具体的退休待遇计算方式。 结语 事业单位员工自动离职后，工龄对退休待遇有重要影响。工龄的视同缴费年限将直接影响退休金的计算方式。建议员工在离职前咨询相关部门或律师，了解具体政策规定，保障自身权益，确保退休后的生活质量。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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