| 释义 |
法律分析：一、补发工资怎样缴纳个人所得
税补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千后，依法计征个人所得税。
依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千的余额，为应纳税所得额。
第九条第二款工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
二、个人所得税计算标准
1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用5000元），为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条
第一款工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
第一款工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千的余额，为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法》第九条
第二款工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
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