| 问题 | 企业年金如何避免扣税？ |
| 释义 | 个人领取国家规定退休年龄后的月领年金，按照工资薪金所得纳税；按年、季领取的年金，平均分摊计入各月，全额纳税。年金托管人代扣代缴应纳税款。一次性领取年金需按月分摊缴纳个人所得税，除特殊情况外不允许分摊。企业年金个人账户资金可随转移、失业期间继续管理，死亡后由受益人或法定继承人一次性领取。企业年金提取方式包括一次性或分期领取，出国定居或因病丧失劳动能力也可一次性或分期领取。 法律分析 个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”纳税;按年、季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”纳税。个人领取年金的应纳税款由年金托管人代扣代缴。上述所说全额为领取年金的总额，即不得减除工资薪金所得3500元的费用扣除标准。对个人因出境定居或死亡，一次性领取的年金个人账户余额，可按12个月分摊到各月，并就其月分摊额计算缴纳个人所得税。除上述特殊原因外，一次性领取年金不允许采取分摊的方法，而是将一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。 企业年金提取流程 职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。 职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。 拓展延伸 企业年金支取的税务优惠政策和申报要求 企业年金支取涉及的税务优惠政策和申报要求是企业和个人在领取年金时需要了解和遵守的重要规定。根据相关法律法规，企业年金的支取在一定条件下可以享受税务优惠，例如免征个人所得税、减免企业所得税等。然而，享受这些优惠需要符合一系列申报要求，包括提供相关证明材料、按时申报、如实申报等。此外，不同地区和不同类型的企业年金可能存在一些差异性政策和要求，因此，企业和个人在进行年金支取前应仔细了解当地的税务优惠政策和申报要求，以确保合规操作并最大程度地享受相应的税务优惠。 结语 在企业年金的提取过程中，个人需按照国家规定的退休年龄领取年金，根据不同的领取方式，纳税方式也有所不同。个人领取年金的纳税款由年金托管人代扣代缴，且不得减除工资薪金所得的费用扣除标准。对于个人因出境定居或死亡的情况，一次性领取的年金个人账户余额可分摊到各月并缴纳个人所得税。企业和个人在年金的提取过程中需了解和遵守税务优惠政策和申报要求，以确保合规操作并享受相应的税务优惠。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零一条 本章第八十七条、第九十九条、第一百条规定的企业所得税优惠目录，由国务院财政、税务主管部门商国务院有关部门制定，报国务院批准后公布施行。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零二条 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，不得享受企业所得税优惠。 |
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