| 问题 | 商业秘密保密期限的限制是多长时间？ |
| 释义 | 商业秘密的保密期限一般不超过2年，保护公司商业秘密是无期限的。商业秘密包括知识资本和智力产权，如生产方法、技术图纸、销售情报等。员工的保密义务需通过合同规定，离职后不承担保密义务。董事、监事、经理除非法律规定或经股东会同意，否则不可泄露公司秘密。普通职工没有法定的保守商业秘密义务，只存在合同约定的义务。 法律分析 一、普通商业秘密的保密期限一般不超过多少年 普通商业秘密的保密期限一般不能超过2年。而保护公司商业秘密是不没有期限规定的，即使保密协议到期后，劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密，否则要承担法律责任。 二、什么是商业秘密 商业秘密，也叫“商业机密”，是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站服务器密码等。 商业秘密的保护期限：有约定的，从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。如果商业秘密不再具有价值性，就没有保密的意义了。 三、哪些员工应该保守商业秘密 对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一旦员工离开企业，就不承担保密义务。再看我国公司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义务的要求，而只存在根据双方合同的约定保守商业秘密的义务。 结语 商业秘密的保密期限一般不能超过2年，即使保密协议到期后，劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密，否则要承担法律责任。商业秘密是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程等。商业秘密的保护期限根据约定，如果不再具有秘密性，就没有保密的意义了。员工的保密义务往往是因为劳动合同的约定，而对于董事、监事、经理等高层管理人员则存在法定的保密义务。 法律依据 中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。 中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第三十三条 军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，未经有关部门批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。 中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第四章 监督管理 第四十五条 保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴。 |
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