| 问题 | 社保费由个人与公司各承担一半吗？ |
| 释义 | 社保并非自己交一半公司交一半，公司缴费比例较高。个人每月缴费较少，具体缴费比例因地区和企业而异。若不清楚具体比例，可咨询当地社保中心。居民社保或灵活就业者需个人全额承担，通常只缴纳养老和医疗保险。 法律分析 不是。社保不是自己交一半公司交一半。虽然社保是由单位和职工共同承担，但一般公司的社保缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。因此社保并不是自己交一半公司交一半。 因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是通常而言都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险是不缴纳的。 拓展延伸 社保费用分摊方式：个人与公司是否平均承担？ 根据相关法律法规和政策规定，社保费用的分摊方式是个人与公司平均承担。根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险暂行办法》，个人和公司在缴纳社保费时，应各承担一半的费用。这意味着个人和公司在社保费用上有相等的责任和义务。这样的分摊方式旨在保障个人的社会保障权益，同时也减轻了企业的负担。因此，根据法律规定，社保费用由个人和公司共同承担，且应平均分摊。这种平均分摊的方式有助于维护社会公平和企业的可持续发展。 结语 根据相关法律法规和政策规定，社保费用的分摊方式是个人与公司平均承担，而不是自己交一半公司交一半。个人和公司在缴纳社保费时，应各承担一半的费用，以保障个人的社会保障权益，并减轻企业的负担。这种平均分摊的方式有助于维护社会公平和企业的可持续发展。如果对具体的缴费比例有疑问，建议咨询当地社保中心的工作人员以获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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