| 问题 | 有关单位解除劳动关系的证明 |
| 释义 | 原单位解除劳动关系证明是由公司出具的证明，是公司与职工之间已经解除劳动关系的证明材料。 一、公司迁址社保要迁吗 一、单位参保若都属于中心城区，不需要办理转移手续。 二、已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工，可由新单位提供以下资料到辖区社保经办机构办理续保手续： （1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》； （2）职工居民身份证原件及复印件； （3）劳动合同或其他用工证明资料； （4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料。 二、单位员工社保如何报停流程 1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。 2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。 3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。 三、解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明 解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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